Коллективная материальная ответственность вводиться в том случае, если при совместном выполнении работниками отдельных видов работ невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и невозможно заключить с каждым из них индивидуальный договор о возмещении ущерба в полном размере.
Порядок оформления и заключения договора регламентируется Трудовым кодексом РФ. Выделим основные моменты:
- заключается с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество;
- оформляется между работодателем и всеми членами коллектива;
- ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу;
- расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.